Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document essentiel pour la sécurité et la santé des travailleurs. Sa réalisation est obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Deux options principales s'offrent aux entreprises pour réaliser leur DUERP : Utiliser un logiciel d'évaluation des risques, comme OIRA, mis à disposition [...]
Pour une entreprise ayant plusieurs établissements, l’existence d’un document unique spécifique à chacun des sites est obligatoire. C’est ce que précise le code du travail et c’est ce que précise également un service de prévention et de santé au travail (médecine du travail). En cas de contrôle de l’inspection du travail, si un seul document [...]
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document essentiel pour la sécurité et la santé des travailleurs. Il est obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Le recours à un cabinet d'experts en santé et sécurité au travail IPRP* présente de nombreux avantages par rapport à l'utilisation d'un logiciel [...]
Le dirigeant a l'obligation de garantir la santé et la sécurité des salariés en télétravail, tout comme pour les salariés travaillant sur site. Mise en place d'une charte du télétravail : Inclure dans la charte du télétravail un chapitre dédié à la santé et la sécurité au travail. Ce chapitre peut préciser les responsabilités de l'employeur [...]
L'analyse des risques psychosociaux (RPS) en entreprise est essentielle pour améliorer la santé mentale des salariés. Les RPS sont des facteurs de stress, de mal-être et de souffrance au travail qui peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des salariés, tant sur le plan physique que mental. L'analyse des RPS permet d’identifier les facteurs [...]
La Qualité de Vie au Travail représente un sentiment de bien-être perçu à la fois individuellement et collectivement au sein de l'environnement professionnel. Elle englobe divers aspects tels que l'ambiance et la culture d'entreprise, l'intérêt pour le travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le niveau d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, la tolérance à [...]
La garantie d'un savoir-faire reconnu Le label IPRP, délivré par la DREETS, atteste de la compétence et de l'expertise d'un cabinet en matière de santé et sécurité au travail. En choisissant un cabinet IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels), vous avez l'assurance de : Bénéficier de l'expérience et de la connaissance approfondie des consultants [...]
Depuis le 31 mars 2022 et à partir du 1er septembre 2022, de nouveaux articles du Code du travail concernant le harcèlement et les lanceurs d’alerte doivent et devront être mentionnés dans le règlement intérieur. Si votre entreprise a déjà mis en place un règlement intérieur, vous devez le mettre à jour pour être en [...]
Le PAPRIPACT, un outil essentiel pour la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail Introduction Le PAPRIPACT, ou Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail, est un document obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Il doit être établi au plus tard au dernier [...]
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour la sécurité et la santé des travailleurs. Sa réalisation est une obligation légale pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il ne doit surtout pas être négligé Faut-il confier la réalisation du DUERP à un expert en santé et sécurité [...]
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