DOCUMENT UNIQUE EvRP - DUER

PLAN D'ACTION COVID-19 ET LIVRET D'INFORMATION RENFORCEE

Depuis plusieurs mois la France est durement touchée par une pandémie sans précédent avec l’apparition du Coronavirus appelé Covid-19.
La pandémie virale touche tous les pans de la population, et notamment les salariés des Entreprises.
Le télétravail devient obligatoire pour toutes les fonctions qui peuvent l’être, cinq jours sur cinq.
Les commerces de non première nécessité et les ERP qui ne peuvent pas maintenir leur activité, doivent également anticiper pour être prêts au moment où ils pourront rouvrir au public.
A ce titre une Circulaire Ministérielle du 19 Mars 2020 précise que le Document Unique doit être mis à jour en y intégrant toutes les mesures nécessaires prises par l’employeur pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés.
Dans ce contexte nous sommes en capacité de répondre à cette exigence de façon précise et exhaustive en vous proposant notre prestation le « Plan d’action COVID-19 » accompagné d’un Livret d’Information Renforcée.
FORMATION REFERENT COVID-19

Dans la publication du dernier Protocole Sanitaire du 29 janvier 2021, il est précisé qu’un Référent Covid-19 doit être désigné.
Dans les entreprises de petite taille, il peut être le dirigeant ou un salarié. Il s’assure de la mise en œuvre des mesures sanitaires définies et de l’information des salariés.
L’identité du référent Covid-19 ainsi que ses missions doivent être communiquées à l’ensemble du personnel.
LE COMPTE PROFESSIONNEL DE PREVENTION (C2P) EN 2021

Légifrance ordonnance N°2017 du 22 Septembre 2017
Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail, quels que soient la taille de l'entreprise, son statut juridique et ses activités. La pénibilité se caractérise par une exposition au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé.
10 facteurs de risques professionnels sont définis à l’Article L4161-1
Six facteurs sont concernés par le Compte Professionnel de Prévention, à savoir :
- le risque hyperbare
- le travail de nuit
- le travail en équipes successives alternantes
- le travail répétitif
- les températures extrêmes
- le bruit
Quatre facteurs d'exposition sont concernés par un traitement particulier :
4 facteurs de risques ne figurent pas dans le Compte professionnel de prévention mais bénéficient d'un traitement particulier (voir FAQ)
- postures pénbiles
- manutentions manuelles de charges
- vibrations mécaniques
- agents chimiques dangereux.
RISQUES PSYCHOSOCIAUX "RPS"

RÈGLEMENT INTÉRIEUR

Exemple concret de l’utilité du règlement intérieur
RÉFÉRENT SÉCURITÉ ET SANTE AU TRAVAIL

LIVRET D’ACCUEIL SÉCURITÉ

ARBRE DES CAUSES

Lors d'un accident du travail, il est indispensable d'analyser les raisons qui l'ont provoqué afin de mener des actions correctives ou préventives.
L'arbre des causes est un outil créé dans ce but.
PLAN DE PRÉVENTION DES RISQUES ET PPSPS

PROTOCOLE SECURITE CHARGEMENT DECHARGEMENT

ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION

ENTRETIEN PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE

AFFICHAGE OBLIGATOIRE 2020
