Protocole Sécurité Chargement Déchargement

Le dirigeant doit veiller à ce que les salariés en télétravail bénéficient des mêmes droits que les salariés travaillant dans les locaux de l’entreprise, notamment en ce qui concerne la rémunération, la durée du travail, les congés payés, etc.

L’absence de protocole de sécurité en cas d’accident du travail peut entraîner une mise en cause de la responsabilité de l’employeur, avec des conséquences importantes :

Le protocole de sécurité doit comporter les éléments suivants 

• Identification des parties prenantes : nom et adresse de l’entreprise d’accueil et du transporteur.
• Description des lieux et des moyens : description des lieux de l’opération, des matériels utilisés et des moyens d’accès.
• Analyse des risques : identification des dangers potentiels et des mesures de prévention à mettre en place.
• Plan d’action : description des tâches à accomplir, des procédures à suivre et des équipements de protection individuelle et collective à utiliser.
• Signatures : signatures des représentants de l’entreprise d’accueil et du transporteur.

Points d’attention

• Le protocole de sécurité doit être clair, précis et adapté aux risques spécifiques de l’opération.
• Il doit être mis à jour régulièrement en cas de changement de situation.
• Il doit être porté à la connaissance de tous les intervenants et affiché sur les lieux de l’opération.