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CLAUSE D'INFORMATION EN CAS DE VIDEOSURVEILLANCE

Clause d’information en cas de vidéosurveillance sur les lieux de travail (obligatoire)

  • L’utilisation d’un système de vidéosurveillance constitue un registre de traitements. L’image d’un salarié, visiteur, client est une donnée et doit faire l’objet de plusieurs actions.

La question que vous devez vous poser

  • Avez-vous mis en place une clause d'information en cas de vidéosurveillance sur les lieux de travail ?

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