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AVENANTS AUX CONTRATS DE TRAVAIL

Avenants aux contrats de travail (obligatoire)

  • Le Règlement Européen sur la Protection des Données Personnelles renforce le droit des salariés.

Il est par conséquent impératif pour l’employeur de mettre à jour les contrats de travail sur deux points :

  • La définition des missions du salarié pour lesquelles ce dernier va traiter ou collecter des données personnelles ;
  • La définition des nouveaux droits du salarié (droit d’accès, rectification, etc…)

La question que vous devez vous poser

  • Avez-vous mis en place les avenants aux contrats de travail ?

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Vos demandes
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